Administrator HR の組織と従業員ライフサイクル管理が稼働 HR の組織と従業員ライフサイクル管理が稼働し、組織構造、従業員情報、人事手続き、承認履歴を一つの流れで管理できるようになりました。 SAP 中心の業務運用では、HR データが財務、権限、レポート、ワークフローとつながることで、より実用的な管理情報になります。... HR プロジェクト稼働 2026/05/28
Administrator 業界観察：HR データには監査可能なライフサイクルが必要 HR データは単なる従業員マスタではありません。組織、承認、勤怠、給与、財務のプロセスとつながることで、実際の運用に使えるデータになります。 部門や職位の変更が、承認ルート、給与入力、原価配賦、管理レポートに影響する場合、監査可能な変更履歴が重要になります。... HR 業界観察 2026/04/12
Administrator 製品更新：HR の勤怠、休暇、給与入力機能を強化 JRS は HR の勤怠、休暇、残業、給与入力、財務処理に関する機能を更新しました。 勤怠例外、休暇残高、残業記録、給与入力を追跡可能な流れで確認し、給与計算や原価配賦に接続できるようにすることが目的です。... HR 製品リリース 2026/03/07
Administrator 複数拠点向け HR 勤怠・休暇運用が稼働 複数拠点向け HR 勤怠・休暇運用が稼働し、カレンダー、シフト、休暇申請、承認、従業員セルフサービスを接続しました。 共通ルールを整えながら、拠点ごとの違いを設定で扱えるようにすることが重要です。... HR プロジェクト稼働 2026/01/23
Administrator 業界観察：給与連携は正確な勤怠と組織データに依存する 給与連携は計算だけの問題ではありません。計算前の勤怠、組織、福利厚生、財務データの品質が重要です。 月末にすべてを修正するのではなく、入力データを早い段階で確認できる HR 基盤が必要になります。... HR 業界観察 2025/11/26
Administrator 製品更新：HR レポートが人材データと財務管理を接続 JRS は HR レポート機能を更新し、組織、人員、勤怠、給与入力、財務関連の管理ビューを接続しました。 従業員リストだけではなく、人材配置、勤怠、給与入力、原価分析を一つの管理視点で見られることが重要です。... HR 製品リリース 2025/09/24