景荣铄完善 HR 在考勤、休假、加班、薪资输入准备和财务后续处理方面的产品能力。
这次更新面向需要把时间数据纳入受控业务流程的组织,而不是继续依赖分散表格。考勤异常、休假额度、加班记录和薪资输入数据,应在影响薪资计算或成本分摊之前,完成可追溯的审核。
目标是减少反复人工确认,让 HR、财务和部门管理者基于同一组运营事实工作。