HR の組織と従業員ライフサイクル管理が稼働し、組織構造、従業員情報、人事手続き、承認履歴を一つの流れで管理できるようになりました。
SAP 中心の業務運用では、HR データが財務、権限、レポート、ワークフローとつながることで、より実用的な管理情報になります。